04:00 联赛杯1/4决赛 卡迪夫城 - 切尔西
2025-12-16
当巴尔特萨吉的名字在球场内回响,人们看到的,是一个冉冉升起的新星。他用两粒进球,驱散了长达三年半的阴霾,为米兰的意大利前锋们带来了破晓之光。这道光,或许尚显稚嫩,却充满了无限的希望与可能。
2025-12-15
还不如徐昕?广东“新内线”惨遭同曦蹂躏,朱芳雨补强宣告失败!
总之,如今的焦泊乔并不是广东队的内线答案,杜锋在后续的关键比赛中依旧只能使用王少杰。或许广东队应该在赛季结束后召回徐昕,才有机会真正意义上迎来新一轮的争冠周期。
2025-12-15
辽篮再战广厦四大看点曝光!赵继伟二哥缺阵,一切为了球迷皆有可能
总之,对于辽篮对阵强大的广厦队的这场比赛,我觉得四六开吧?辽篮要想取胜,除了强硬的防守,还需要有人站出来得分。一切皆有可能,拭目以待吧!
2025-12-15
目前英超积分榜上两强争夺榜首的位置,第三是积33分的水晶宫,切尔西积28分,水晶宫、利物浦、桑德兰都积26分,曼联积25分排名第8位,本轮不容有失,热刺积22分排名第11位。
2025-12-15
阿莫林或再强留曼联新帝星!直言青训吹捧过高,给过机会但不中用
阿莫林说:「科利尔踢过曼联一线队,他来自青训营,在一线队效力过。然后他去了西布朗,在那里都上不了场。之前,他却能在曼联首发。所以有时候,上场机会不多,与是否青训球员之类的原因无关。阿马斯现在在英冠效力垫底球队,奇多(奥比)在U21青年队都不总是首发。我不知道梅诺的未来会如何,让我们看看下一场比赛之后会发生什么。我记得这些球员上赛季出场的时候,很多人都吵着要让主教练下课!所以我并不担心,又不是没经历过。」
2025-12-15
不过正如前文所述,上述种种目前仍只是假设。可以确定的是,特尔施特根希望留队,不考虑冬窗离队,并相信本赛季仍会为他提供机会。他的首要选择是巴塞罗那,无论是竞技层面,还是基于家庭因素的个人层面,皆是如此。
2025-12-15
因此,在对阵奥萨苏纳的胜利后缺席训练的莱万多夫斯基,将接受一场接一场的评估,因为是否激活那一年的续约选项取决于他直到赛季结束的表现。俱乐部并不隐瞒,他的离队将在薪资层面提供重要的操作空间,但同时他们也意识到拥有这位波兰球员的特质,无论是在球场上还是在更衣室内,都能带来独特的价值,这也是最终决定将被推迟到稍后的原因。
2025-12-15
伤情更新!徐杰头部缝3针,想现场缝完接着打,离场广东输掉13分
胡明轩没有能够扛起组织重任,广东场上打得乱糟糟,一直被同曦追分。当郭昊文冲起来的时候,他前面胡明轩和张文逸在拦截,身后张昊在围堵,然而他还是强势打进。郭昊文狂轰42分,广东拿他没有任何办法。
2025-12-15
格兰特在本赛季的整体表现还是不错的,他在攻防两端的表现比起上赛季都有了显著的提升,他在场上的效果也是有目共睹的。不过在之前一段时间,格兰特的表现出现了明显的下滑,他在攻防两端的表现都不能够令人感到满意,这也在一定程度上影响到了球队的战绩。格兰特的合同摆在那,他也是球队中经验比较丰富的球员了,他的表现也会在很大程度上决定球队的竞争力。不知道接下来格兰特又会打出怎样的表现了,如果他能够在本场比赛后重整旗鼓并且找到自信心,开拓者的战绩也会有进一步的反弹。
2025-12-15
本赛季至今,开拓者以10胜16负排名西部第11,与第十的独行侠战绩打平,国王则以6胜20负抢了快船(6胜19负)西部倒数第二的位置,鹈鹕(5胜22负)的垫底位置则雷打不动。
2025-12-16
众多俱乐部向他抛来橄榄枝,诱惑十足,尤其是沙特联赛的高薪邀约,但这位巴西球员心中有一个明确的目标:帮助巴萨赢得欧冠冠军。这是他渴望实现的梦想,他希望在完成这一目标后,再考虑职业生涯的下一步规划。对拉菲尼亚而言,欧冠夺冠几乎是一种执念——为了在巴萨成就伟业、在俱乐部历史上留下不可磨灭的印记,他拒绝了令人心动的报价。为此,他日复一日刻苦训练,不遗余力追逐目标,展现出全然的投入与专注。上赛季巴萨止步欧冠决赛门外,这成为他渴望弥补的遗憾,而一旦实现欧冠夺冠的目标,他的未来规划才可能迎来新的变数。
2025-12-15
“确实有接触,奇克用手支撑在萨索洛球员的背部,但我并没有看到任何推搡的动作。而裁判克雷齐尼这场比赛只吹罚了很少的犯规,总共才吹了24次,这远低于标准。简单来说,奇克只是用手放在了对方的背上:在我看来,这个进球不应该被取消。而且没有越位需要判定。”
2025-12-15
梦回巅峰!乔治轰35分难救主!76人无缘逆转,新星连续4场三双
延续全面的表现,又拿到12分10篮板12助攻的三双数据,个人连续4场三双,也是狂刷纪录,是球队历史首位做到的球员。此外,生涯代表老鹰拿到8次三双,也是队史最多的;同时也是历史上第12位连续拿到4次三双的球员。而他这次身边的丹尼尔斯拿到27分10篮板,奥孔武20分15篮板,克雷伊奇19分。
2025-12-15